为培养和提升园科全体设计师的创新意识和技术水平，2月27日上午，公司邀请了上海市园林设计研究总院有限公司第二设计研究院副院长李婧开展了《街心公园、口袋公园项目设计施工》的分享交流会。董事长毛安元出席了分享交流会，并于会前就公司出台的《关于鼓励、引导和支持员工创新创业意见》作了重要讲话。因疫情当前，会议采取了线上视频和线下会议相结合模式。
△苏州设计院主会场
△苏州设计院分会场
△南京设计院分会场
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01
优化园科设计团队的人才结构
为顺应大众创业、万众创新的时代趋势，合理配置人力资源。会前公司颁布了《关于鼓励、引导和支持员工创新创业的意见》，以进一步优化园科设计团队的人才结构及运行模式，助力人才快速成长，向创新创业发起冲锋，助力园科高效率发展。
《关于鼓励、引导和支持员工创新创业意见》
以人为本，进一步加强各分院(所)团队建设
立足园科，鼓励设计人员自主创新创业
创设团队，开辟“设计前移，策划式服务”新模式
加强服务，优化公司对设计院团队的内部管理制度
解放思想，打造园科核心竞争力。立足当前，着眼长远，紧紧围绕一人一技，一团队一特色，打造园科核心竞争力。使设计团队成为园科整体发展的先导，为客户提供更优质的服务，助力园科高品质、高效率发展。
PAPT/
02
街心公园、口袋公园项目设计施工分享交流会
高级工程师
上海市财政局入库专家
上海市城乡和建设委员会入库专家
上海市科学技术委员会专家库专家
上海市园林设计研宄总院有限公司第二设计研究院副院长
结合其本人负责的项目：上海市普陀区转角绿地、街心花园工程案例，从设计手法与构思、科技材料、绿化提升三个方面进行了全面讲解，并针对城市花园指标体系进行讨论：强调口袋公园在城市公共空间的实践中占据着重要的位置，要在有限的面积内挖掘空间的功能和艺术潜力，充满科学性和趣味性的设计满足了老旧小区内特定人群的需求；打破空间隔阂、提升街区活力和探索社会治理多元共治模式的创新实践；着眼于长远的城市规划与城市建设，提升城市品质。
会议最后，李婧又针对设计师们的提问一一予以解答并提出合理化建议，内容丰富，深厚的技术底蕴和钻研精神，使园科全体设计师受益匪浅。
总结