7月3日上午，园科集团2021年半年度工作总结、交流会议在办公大楼园科大厦顺利召开，集团各分公司、子公司、锦上添花等共计300余员工参加了会议。会上，共同就上半年度的工作进行了总结、交流，对集团下半年的工作计划进行进一步的部署推进。 同时，在集团内部发布了园科创新产品“城市花园”。
会议采取线上线下相结合的形式，在集团内进行视频直播。
员工代表作总结交流汇报
集团分公司、设计院/所，综合部门员工代表分别就2021年上半年个人及团队在工作、学习成长过程中取得的成果，存在的不足及下半年度努力的方向进行了交流发言，四分公司总经理赵小庆重点对工作经验进行了分享交流。旨在在总结上半年工作的基础上，对团队和个人提出更为严格要求，为公司下半年工作的推进添砖加瓦。
而立三十年，园科集团以此为契机，首次全面推出历时三年研发探索实践的“城市花园”产品。该产品系统贯彻了总书记提出的“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念，也符合科学绿化需求与发展的趋势。
园科“城市花园 ”是一个有人性、有人文、有人气的城市园艺空间品牌产品。力图通过功能、工艺、风格的三维组合，以绿色空间资产运营的思路在城市公共空间中以花园场景为载体盘活城市空间，为城市导入有持续生命力的商业运营业态，成为城市美好活力生活的发生场所。
会议最后，董事长毛安元从公司、团队、员工个人三个维度，对公司上半年的人力资源管理，设计施工项目管理，经营管理等各方面进行了总结发言和重要工作部署。
他提问：大家活的好不好？和大家分享了目前公司人力资源状况，促使全体员工和管理者不断地进行自我思考和反省。
他指出：成绩的不足，内因为重，外因为辅。他以项目负责人为例，剖析并阐述了公司在经营管理中存在的问题，指出并明确了新形势下，在园林市场竞争日益激烈的背景下，园科发展面临的机遇和挑战。
他强调：适者生存。接下来园科集团将：一、持续以“一人一技、一团队一特色”培养建设理念，打造园科人才核心竞争力，以达到通情达理，知深知浅，知面知心，知花知木，知山知水的境界。山高人为峰，人才永远是公司的核心竞争力。二、持续打造中国园林行业创新创业第一高地。园科持续倡导个性化发展，不断助力员工创新创业。并从组织层面不断赋能，在创新机制和管理流程标准上不断优化，促使公司、团队、员工三方合力、合资、合智。三、持续打造品牌化运营，提升核心竞争力。在创新产品“城市花园”品牌化打造的基础上，不断创新开发主题公园、田园产业综合体、绿色资产运营商、家庭园艺等产品。产教研一体化，秉承仁爱、谦和、进取、创新的精神，助力园科高品质、高效率发展，为客户和社会提供更优质的品牌服务。